Nous accordons une importance particulière à l’aptitude des candidats à partager nos valeurs et nous ne nous limitons pas à évaluer des compétences. Nous veillons scrupuleusement à la non-discrimination à l’embauche et luttons contre tous les stéréotypes.
Découvrez votre parcours de recrutement
À noter
En fonction de la structure dans laquelle vous postulez (Carsat ou Caisse nationale) et du type de contrat (CDI, CDD, contrat en alternance ou de professionnalisation), les étapes de votre parcours de recrutement peuvent être différentes.
Voici quelques étapes clés :
1 – Candidature
Découvrez nos opportunités dans la rubrique « Nos offres ». L’une d’entre elles vous intéresse ? Vous n’avez plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ».
2 – Présélection
Une personne en charge des ressources humaines étudiera votre candidature avec attention afin de vérifier si elle répond aux attentes du poste.
Cette étape pourra être complétée par un entretien téléphonique ou vidéo, ou encore l’envoi d’un mail de demande d’informations complémentaires.
3 – Tests et entretiens
Des tests psychotechniques ou métier peuvent être proposés afin d’évaluer au mieux l’adéquation entre votre profil et les exigences du poste.
Vous réussissez les tests, nous nous réjouirons de vous rencontrer dans le cadre d’un ou deux entretiens avec un chargé des ressources humaines et votre futur manager.
4 – Décision
Vous êtes retenu.e ? Félicitations !
Une personne en charge des ressources humaines se fera le plaisir de vous l’annoncer et de vous transmettre toutes les informations nécessaires à la préparation de votre arrivée chez nous.
5 – Intégration
Bienvenue parmi nous
Un parcours d’intégration vous sera proposé. Retrouvez plus d’infos dans la rubrique « Votre parcours d’intégration » !
Nous avons à cœur de vous informer tout au long de notre processus de recrutement, vous recevrez des retours à chaque étape de votre candidature.