Soyez acteur de votre évolution professionnelle ! À l’Assurance retraite, construire son parcours professionnel c’est possible grâce à une politique de mobilité interne particulièrement dynamique. Un accompagnement par nos équipes RH vous aide à définir, recentrer, valider ou à concrétiser votre projet. Vous avez accès à de nombreuses formations pour développer vos compétences, ainsi qu’une offre de coaching si vous accédez à des fonctions managériales.
Rejoindre l’Assurance retraite, c’est intégrer un organisme où il y a de réelles opportunités de monter en compétences et d’évoluer vers des domaines que vous n’auriez peut-être même pas soupçonnés.
La formation à l’Assurance retraite
Une attention particulière est portée au développement des compétences et de l’expertise de nos collaborateurs. En moyenne chaque année, le taux de formation des salariés est d’environ 75 %.
Evoluer vers des fonctions managériales
Vous souhaitez devenir manager ? Chaque année, des salariés évoluent vers la fonction managériale. Un parcours de formation adapté et personnalisé est proposé ainsi qu’une offre de coaching.
Envie d’évoluer vers des postes de cadre dirigeant de la protection sociale ? Un cursus au sein de l’École nationale supérieure de Sécurité sociale – EN3S existe.
Vous apprendrez en permanence : vous pourrait être formé aux métiers de la retraite ou encore développer vos compétences dans d’autres domaines.
Un réseau étendu aux multiples facettes
Rejoindre l’Assurance retraite c’est aussi intégrer plus globalement la sécurité sociale et rappelez-vous, elle se compose de 6 branches. De nombreuses opportunités s’ouvriront à vous. Nos salariés souhaitant découvrir d’autres environnements de la protection sociale peuvent retrouver régulièrement toutes nos opportunités sur le site de lasecurecrute.fr.