Rétrospective septembre 2025 : découvrez quelques temps forts RH de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, représentatifs de la dynamique RH de notre organisme.
Management de la performance durable : concilier objectifs et bien-être au travail
Le 10 septembre 2025
Une émission spéciale a été diffusée le 10 septembre sur nos canaux internes à destination des managers de l’Assurance retraite. Celle-ci marquait le lancement du parcours de formation sur le management de la performance durable.
Au cœur des échanges, plusieurs questions clés :
- Qu’est-ce que la performance durable ?
- Comment concilier qualité de service, atteinte des objectifs, bien-être des salariés et respect de l’environnement ?
- Quels leviers pour manager cette performance durable ?
Murielle Bialès, directrice déléguée en charge du réseau, Jérôme Friteau, directeur des relations humaines et de la transformation, Coralie Delfosse, directrice du développement et de la transformation RH et Renaud Villard, directeur général de la caisse nationale ont partagé leur vision d’un management fondé sur l’écoute, la confiance, la cohésion d’équipe et le respect des objectifs.
Renaud Villard : « Le capital humain est notre vraie richesse, notre source de production. Ce capital humain doit être entretenu par le management, la formation, et la volonté de le faire grandir ».
Télétravail : L’Assurance retraite reçoit le label WIWO
Le 19 septembre 2025
L’organisme InCitu a décerné à la Caisse nationale de l’Assurance retraite le label WIWO (Work In, Work Out) au niveau expert, pour son engagement structuré et innovant en faveur du travail hybride dans les agences retraite d’Ile-de-France.
Ce label valorise une capacité à répondre aux enjeux de manière professionnelle et durable pour le bien de l’organisation. Il témoigne également de notre engagement à faire évoluer nos méthodes de travail en phase avec les transformations du monde professionnel, tout en maintenant un niveau de service élevé pour les assurés. Cela constitue un signal fort pour celles et ceux qui souhaitent nous rejoindre.
Semaine du développement durable : cette année cap sur le numérique !
Du 18 septembre au 8 octobre 2025
Cette année, la sobriété numérique est mise à l’honneur à l’Assurance retraite.
Dans un contexte où le numérique représente 19,5 % des émissions de CO₂ de notre organisme, il devient essentiel d’adopter des pratiques toujours plus responsables. C’est tout l’enjeu de notre plan d’actions de responsabilité environnementale, qui vise notamment à réduire l’impact environnemental du numérique.
Deux temps forts marquent cette mobilisation.
Un module numérique pour sensibiliser et agir
Le premier est un module numérique inédit, conçu pour sensibiliser chacun et chacune au numérique responsable. Il met en lumière les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux liés à nos usages numériques, et propose des pistes concrètes pour faire évoluer nos pratiques.
Accessible à tous, ce parcours invite les collaborateurs et collaboratrices de l’Assurance retraite, à devenir acteur d’un numérique plus sobre et plus durable.
Exposition photo “De l’or dans l’ordinaire” : un défi collectif
Le second temps fort est une exposition photo intitulée “De l’or dans l’ordinaire”, que les collaborateurs et collaboratrices de la Caisse nationale de l’Assurance retraite ont pu découvrir du 22 au 30 septembre dans le hall d’accueil du site de Flandre.
Cette exposition a présenté le résultat d’un défi visant à fédérer les équipes autour d’actions collectives et conviviales en lien avec le numérique responsable. L’objectif au-delà de la prise de conscience : donner une seconde vie aux déchets d’équipements électriques et électroniques issus des parcs informatiques de l’Assurance retraite.
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