PMO

La Cnav a, dans le cadre d’une ambition
nommée « Retraite 2027 », engagé un ambitieux programme de transformations
impactant les différents processus, et en particulier la carrière, la gestion
des accueils et l’accueil assurés, la liquidation, les paiements, …: à
terme, et en lien étroit avec les ambitions stratégiques posées pour la future
COG, cette ambition « Retraite 2027 » aura réinterrogé en profondeur une part
importante des activités métier de la Cnav, qu’il s’agisse du métier retraite,
mais aussi des métiers liés à la comptabilité, ou encore ceux de l’action
sociale.

Au regard de l’ampleur des
transformations engagées, il apparaît nécessaire de concentrer et renforcer les
ressources en appui aux transformations métier au travers de la création d’une
cellule dédiée au support des directions métier, qui regroupe, concentre et
renforce les compétences dédiées à la formalisation des stratégies métiers, à
leur déclinaison opérationnelle, à l’identification des impacts des
transformations souhaitées et au suivi et à l’accompagnement de ces
transformations.

Concrètement, vos missions :

Au sein de cette cellule, vous contribuez
à la définition, au pilotage et à la coordination des actions en vue
d’accompagner les directions nationales métiers et support lors des
transformations métiers et SI identifiées.

A ce titre, et en lien étroit avec les directions nationales
métiers, support et SI, vous :

·       
Contribuez activement à l’élaboration de la Feuille
De Route Métier en lien avec les transformations métiers / SI identifiées
dans le périmètre du COSTRAT « Retraite 2027 »

·       
Donnez une vue d’ensemble de l’avancement des
chantiers pour aider la direction dans son pilotage, éclairer et faciliter
l’arbitrage par le COSTRAT « Retraite 2027 »

·       
Gérez l’organisation et l’animation du COSTRAT
« Retraite 2027 »

·       
Assurez le suivi transversal des chantiers et animez la communauté des référents du
COSTRAT « Retraite 2027 »

·       
Êtes partie prenante de la définition et de
l’amélioration des bonnes pratiques de suivi

·       
Proposez et adaptez des outils spécifiques pour
optimiser et faire évoluer le référentiel méthodologique de gestion de projet
(tableaux de bord, suivi budgétaire, maîtrise des risques, RACI, gestion
calendaire…)

·       
Etes force de propositions et de conseil auprès
des équipes projets avec qui vous serez amené à travailler

·       
Accompagnez les acteurs projets dans
développement, l’avancement des projets, dans l’organisation et la méthodologie
de ce dernier

·       
Assurez la fluidité des échanges entre le métier
et la SI

·       
Soutenir les experts de la conduite du
changement sur les projets en les incluant dès la phase de cadrage

·       
Anticiper les problématiques projets en étant
proactifs et proposant des outils/solutions aux acteurs projets (RACI,
maîtrises des risques, études d’impacts, avoir un suivi 360° de l’avancement
métier et SI…)

·       
Remonter les alertes constatées lors de projets
et proposer des solutions aux acteurs

·       
Assurez une veille méthodologique relative à la
gestion et la chefferie de projet

·       
Apportez une aide ponctuelle en cas de besoin
auprès des autres pôles (conception stratégique et conduite du changement)

·       
Contribuez au bon fonctionnement de la cellule
et à son rayonnement