À l’Assurance retraite, nous orchestrons la conduite du changement en permanence en choisissant des méthodes de travail alternatives et innovantes !
Nous réfléchissons en permanence à l’évolution de nos modes de travail collectifs en rendant les collaborateurs acteurs de ces changements. Recherche-action, expérimentation, création de nouveaux espaces de travail, nous réinventons en permanence nos méthodes pour des performances collectives assurées.
Partager pour s’inspirer : le principe des pépites RH !
À l’Assurance retraite nous sommes convaincus que c’est le partage et l’échange de bonnes pratiques qui fait notre force. C’est pourquoi nous avons lancé le dispositif des pépites RH ! Son objectif ? Permettre à 23 ambassadeurs RH répartis sur tout le territoire de faire éclore leurs pépites RH pour les partager à l’ensemble du réseau.
L’entretien de recrutement à 360°
Alors que le marché du travail est de plus en plus contraint, à Lyon on a adapté la façon de recruter ! Terminés, les entretiens avec seulement les futurs supérieurs hiérarchiques, désormais on invite des futurs collègues, voire des collaborateurs pour des postes de managers ! L’avantage d’un recrutement à 360° ? Avoir une vision plus riche et complète d’un candidat grâce à l’implication directe des salariés concernés. C’est aussi la promesse d’une intégration réussie et d’une meilleure cohésion d’équipe !
Formation professionnelle et réalité virtuelle font bon ménage
À Toulouse, la formation se réinvente notamment proposant à ses équipes de se former autrement… grâce à des casques de réalité virtuelle ! En 2022, 20 Managers ont pu se former via ce dispositif.
S’inspirer ailleurs pour se transformer de l’intérieur
Adapter et perfectionner nos méthodes de travail, c’est aussi s’ouvrir sur le monde professionnel extérieur pour capter les grandes tendances existantes. À Rouen, on est aussi de cet avis puisqu’en 2022 la Carsat Normandie a organisé quatre learning expédition pour ses collaborateurs au sein de 4 univers professionnels distincts. Développement des compétences, transformations managériales, ces échanges plus que fructueux ont été une véritable source d’inspiration pour les équipes !
En images
La recherche action mutation du travail
Avec l’aide de chercheurs en neuroscience et de collaborateurs, nous conceptualisons, prototypons et expérimentons de nouvelles formes de travail plus efficientes et adaptées pour construire le travail de demain
À noter
En rejoignant notre réseau Assurance retraite vous intégrez une organisation qui s’adapte aux évolutions en proposant de réfléchir sur l’avenir du travail; ; vous intégrez aussi un collectif innovant et à la pointe de méthodes de travail nouvelles et performantes.