Valoriser les singularités de chacun de nos 14 340 collaborateurs est une priorité pour l’ensemble du réseau de l’Assurance retraite. Découvrez les résultats de notre politique RH engagée à travers les chiffres de l’année 2025.

Avec 140 métiers représentés, l’Assurance retraite s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et stimulant, où chaque employé peut donner du sens à son métier. Rejoignez-nous pour contribuer à une mission de service public essentielle :

Les chiffres clés RH 2025 pour le réseau de l'Assurance sont les suivants : 14 340 collaborateurs et collaboratrices en CDD et en CDI, 24% d'hommes et 76% de femmes; 10,46% en situation de handicap; 88% de télétravailleurs et travailleuses; 82% de l'effectif formé. Nous avons reçu la note de 95/100 à l'index égalité professionnelle femmes-hommes. 2034 recrutements en CDD et CDI dont 1179 CDD et 855 CDI. 89 contrat pro/apprentissage, 6,4% de turn-over et 168 passages de CDD à CDI.

Pour la Caisse nationale de l’Assurance retraite, les chiffres sont les suivants :

  • 3748 collaborateurs et collaboratrices
  • 29 % d’hommes et 71 % de femmes
  • 10,29 % en situation de handicap
  • 92 % de télétravailleurs et télétravailleuses
  • 68 % de l’effectif formé
  • 96/100 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
  • 545 recrutements
  • 44 passages de CDD à CDI