Valoriser les singularités de chacun de nos 14 544 collaborateurs est une priorité pour l’ensemble du réseau de l’Assurance retraite. Découvrez les résultats de notre politique RH engagée à travers les chiffres de l’année 2024.

Avec 140 métiers représentés, l’Assurance retraite s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et stimulant, où chaque employé peut donner du sens à son métier. Découvrez les résultats de notre politique RH engagée à travers les chiffres de l’année 2024, et rejoignez-nous pour contribuer à une mission de service public essentielle :

Chiffres clés RH 2024 de l'Assurance retraite 14 544 collaborateurs en CDD et CDI 24 % d'hommes et 76 % de femmes 9,2 % en situation d'handicap 85 % de télétravailleurs et télétravailleuses 84 % de l'effectif formé 94 / 100 à l'index égalité professionnelle femmes-hommes 2 575 recrutements en CDD et CDI 1 413 CDD et 1161 CDI 195 passages de CDD à CDI 125 contrats pro/apprentissage 7,9 % de turn-over

Pour la Caisse nationale de l’Assurance retraite, les chiffres sont les suivants :

– 3726 collaborateurs et collaboratrices
– 29 % d’hommes et 71 % de femmes
– 9,08 % en situation de handicap
– 87 % de télétravailleurs et télétravailleuses
– 68 % de l’effectif formé
– 97/100 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
– 589 recrutements
– 44 passages de CDD à CDI